RODRIGO LOHR

EVENTO PRESENCIAL

Conferencias Presenciales

WeWork Paseo de la Reforma, CDMX.

22 de Mayo del 2019

Wework Paseo de la Reforma 26 Colonia Juárez Ciudad de México 06600

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DESCRIPCIÓN DEL EVENTO

 La transformación de las organizaciones y sus implicaciones en las personas”

Hoy en día las organizaciones están en cambio y transformación y la gestión del cambio se vuelve muy importante a nivel Recursos Humanos relacionando la efectividad con la adaptación y calidad de vida de los colaboradores

“ El Líder Coach en las Organizaciones”

 

El mundo está cambiando en una forma violenta y disruptiva. Es un mundo de aguas rápidas y turbulentas similar a un Tsunami!!! Las personas están mucho más informadas y concientes con 4 generaciones opuestas interactuando en el mundo laboral. Además muchas fuerzas dinámicas y competitivas en los mercados creando mercados hipercompetidos. Las organizaciones entran en reestructuras, recortes, y se achican, se fusionan o desaparecen continuamente.

Para responder a este mundo se requiere de una fuerza de trabajo a la que se le permita, motive y reconozca en forma continua para que aporte su entusiasmo, energía y talento todos los días.

Aún cuando miles de organizaciones están empeñadas en crear iniciativas para generar resultados pocas lo logran.

La razón fundamental de que eso ocurra es porque existe poca confianza en las organizaciones y en los líderes que la dirige. Esta ponencia aborda el tema de la creación de un nuevo liderazgo enfatizando el trabajo del que ocupe una posición de mando para lograra desarrollar una organización ganadora. ¡Sin duda una reflexión que aportará valor agregado al trabajo en el desarrollo de líderes.

Fecha: Miércoles, 22 de Mayo del 2019

 

Horario:

6:00 pm a 9:00 pm 

Lugar:

Wework Paseo de la Reforma 26 Colonia Juárez Ciudad de México 06600

 

Entrada gratuita

Cupo limitado
 

EN ESTAS CONFERENCIAS APRENDERÁS:

  1. Compartir la visión sobre las transformaciones que están viviendo las organizaciones hoy en día, sus objetivos y prioridades

  2. El rol que juega la cultura de una organización y cómo están gestionando el cambio estratégico

  3. Entender el rol del coaching en la gestión del cambio

  4. Conciencia de la situación actual

  5. Tipos de roles tóxicos  en el Liderazgo

  6. Premisas del nuevo Liderazgo

SOBRE LOS PONENTES:

Lic. Marco Antonio González Muñoz

  • Es Socio Director de EY, una de las firmas de consultoría y asesoría más grandes del  Mundo, en la Línea de Negocios de People Advisory Services.

  • Es Licenciado en Relaciones Comerciales por el Instituto Politécnico Nacional, egresado del programa de Liderazgo del Instituto Panamericano de Alta Dirección Empresarial y Graduado en Harvard Business School del Programa de Innovación Estratégica.

  • Cuenta con más de 16 años de experiencia asesorando a compañías globales en  la definición de su Estrategia de Capital Humano y ha colaborado en programas de transformación integral de negocios en México, Latinoamérica y Europa para los sectores Automotriz, Energía, Telecomunicaciones, Farmacéutico, Agronegocios, Autoservicios y Productos de Consumo.  Ha liderado programas de Gestión del Cambio, Transformación de Recursos Humanos, Equidad de género, Rediseño Organizacional y Gestión del Talento, así como Proyectos de Integración Cultural en Fusiones y Adquisiciones

Orlando Clúa de la Torre

  • Licenciatura en Psicología en la U. Iberoamericana

  • Estudios varios en Desarrollo Organizacional en Europa y Usa

  • Director de OCLUA Consultores. Firma con 30 años en el desarrollo de Habilidades Directivas

  • Medalla Anáhuac al Liderazgo otorgada por la Universidad Anáhuac México.

  • Master Coach Honoris causa otorgado por la Asociación interamericana de Coaching.

  • 13 Libros publicados sobre Liderazgo y Management. El más reciente octubre 2018 “Liderazgo     Disruptivo” Ed. Multilibros.

  • Responsable académico de la Maestría de Desarrollo de Capital humano en la Facultad de Psicología en la Universidad Anáhuac México.

  • 350,000 personas han participado en sus ponencias, programas y cursos de 200 organizaciones nacionales y globales

MARCO ANTONIO GONZÁLEZ MUÑOZ

SOCIO DIRECTOR DE PEOPLE ADVISORY SERVICES

ERNEST & YOUNG

ORLANDO CLÚA DE LA TORRE

DIRECTOR

OCLÚA CONSULTORES